Objektív Személyiség-elemzés

A cégek, vállalkozások leggyakrabban arról panaszkodnak, hogy a kiválasztási folyamat vagy egy kinevezés, áthelyezés után nem érik el dolgozóikkal a várt eredményt.

Egy Assessment Center (Értékelő Központ) vagy egy-egy önkitöltős kérdőív alapon elkészített elemzés nem minden esetben tükrözi azt, vagy nem elég pontosan mutat rá arra, mik a kollégában rejlő valódi lehetőségek és kihívások.

Az Objektív Személyiségelemzés előzetes kérdőív vagy beszélgetés nélkül segít feltérképezni és megérteni az egyén működését, hogy miképpen reagál az őt ért impulzusokra, és miért úgy reagál. Mi az, amit mindezzel a mindennapokban kezdeni tud, hogy a legtöbbet hozhassa ki magából és másokból.

Cél: megérteni az egyén működését és megtaláni a megfelelő helyét a csapatban. Segítve ezzel az egyéni és vállalati hatékonyságot.

Feltett és fel nem tett kérdésekre kaphatunk választ anélkül, hogy előzetesen beszélgetnénk a csapattagokkal. Ezért objektív. Ezért hatékony.

Az Objektív Személyiségelemzés az alábbi területeken támogatja egy szervezet, illetve a vezetők és dolgozók személyes és üzleti hatékonyságát:
– Recruitment: jelöltválasztás támogatása objektív eszközökkel
– Csoporthatékonyság: csoportdinamika, látható és láthatatlan konfliktusok megértése és megoldása
– Szervezeti felépítés és pozíciók betöltése: megfelelő ember a megfelelő helyen
– Egyénreszabott motivációs és megtartó eszközök kiválasztása
– Egyén működése, a környezeti ingerekre adott válaszreakciója
– Tehetség felismerése és gondozása
– Fejlesztési és training eszközök optimalizálása
– Vezetői és személyes hatékonyságnövelés

Az elemzés feltárja:
– az egyénben rejlő lehetőségeket, erőforrásokat
– kihívásait és akadályait, tanulnivalóit
– egyéni stresszokozó tényezőket és a motivációs faktorokat
– személyiségdinamikát
– emberi kapcsolatait
– belső és külső konfliktusok okait és azok megoldásait

Jobb rálátás jobb döntésekhez vezet. S a jobb döntések jobb eredményekhez.

A céges/ csapat térképezéssel kapcsolatban keresd:

Dénes Évi

Objektív Személyiségelemzés® megalkotója és oktatója, közgazdász, coach, kommunikációs tanácsadó

Telefonszám: +36 70 347 44 47
E-mail: info@jobbagyfeltekesvezetes.hu

Nomen est Omen - benned rejlő erőforrások és akadályok feltérképezése
Tudatosságjáték - találd meg egy kérdésedre a saját válaszod!
Tudatosság Kártyák - gondolatébresztők és napi üzenetek elakadások esetére
Scroll to Top